На супервизионной мастерской для руководителей мы работаем в малой группе. В чем преимущество такого формата? Что могут дать топ-менеджеру абсолютно незнакомые люди? Многое, если они работают в формате рефлексивной практики. *** Все подробности по ссылке: https://panteleevamentor.ru/supervision