Суды запрещают публиковать вакансии с пометкой "для славян", считая подобные публикации дискриминирующими других жителей России и нарушающими государственную политику в сфере противодействия экстремизму. О судебной практике по этому вопросу рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская. __________ А чтобы не пропустить ни одной важной новости, подписывайтесь на наши профессиональные правовые обзоры http://action.garant.ru/professional __________ Полезные документы ст. 3 Трудового кодекса РФ https://base.garant.ru/12125268/5ac206a89ea76855804609cd950fcaf7/ п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" https://base.garant.ru/12134976/ ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" https://base.garant.ru/408175315/ ст. 13.11.1 КоАП РФ https://base.garant.ru/12125267/93340b9e568eeb6bc28421c48161fe83/ Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. Об административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера https://base.garant.ru/70422608/ Указ Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 344 "Об утверждении Стратегии противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года" https://base.garant.ru/74194369/