Комплексная оценка персонала
Когда дело касается кадровых решений, бизнес часто попадает в ловушку: руководители склонны доверять интуиции и годами сформировавшемуся чутью. Но как превратить субъективные впечатления о сотрудниках в объективные данные и увидеть реальный потенциал команды со всех сторон? В этом блоке конференции три сильных эксперта разбирают тему комплексной оценки с точки зрения практики, методологии и готовых бизнес-инструментов: – Стелла Царукян разбивает иллюзии руководителей на примере живого кейса. Она наглядно показывает, как 83% компаний продолжают использовать необъективные методы оценки , и объясняет, почему личные симпатии менеджмента часто мешают принять твердые, обоснованные цифры. – Александр Горбачёв и Ольга Бардина представляют практическую сторону вопроса и цифровую начинку комплексного тестирования. Они презентуют передовые методики «Бизнес-Профиль» и «Индекс благополучия | HappyStaff» , которые всего за 90 минут раскладывают возможности сотрудника по трём осям: что он хочет (мотивация), что он может (интеллект) и как он это делает (личность). Включайте этот блок, чтобы получить пошаговый алгоритм оценки персонала: от преодоления управленческого сопротивления до внедрения новых инструментов в вашем бизнесе! Это четвёртая из 6 секций на конференции «Будь готов, всегда готов!», которая посвящена переходу от простого управления людьми к эффективному управлению бизнес-результатами в современных реалиях. В её программу вошли практические решения 6 ключевых управленческих задач, основанные на работающих кейсах исключительно российских компаний, а не на идеализированных теоретических моделях. Организаторами мероприятия выступают компания «Новатор», специализирующаяся на практическом повышении производительности и оптимизации оргструктур, и лаборатория «Гуманитарные Технологии» (HT Lab), эксперт в точной психометрической оценке и диагностике персонала. Объединив свои усилия, мы предлагаем бизнесу проверенные решения и точные аналитические данные вместо субъективного менеджмента и консалтинга «на бумаге». _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Когда дело касается кадровых решений, бизнес часто попадает в ловушку: руководители склонны доверять интуиции и годами сформировавшемуся чутью. Но как превратить субъективные впечатления о сотрудниках в объективные данные и увидеть реальный потенциал команды со всех сторон? В этом блоке конференции три сильных эксперта разбирают тему комплексной оценки с точки зрения практики, методологии и готовых бизнес-инструментов: – Стелла Царукян разбивает иллюзии руководителей на примере живого кейса. Она наглядно показывает, как 83% компаний продолжают использовать необъективные методы оценки , и объясняет, почему личные симпатии менеджмента часто мешают принять твердые, обоснованные цифры. – Александр Горбачёв и Ольга Бардина представляют практическую сторону вопроса и цифровую начинку комплексного тестирования. Они презентуют передовые методики «Бизнес-Профиль» и «Индекс благополучия | HappyStaff» , которые всего за 90 минут раскладывают возможности сотрудника по трём осям: что он хочет (мотивация), что он может (интеллект) и как он это делает (личность). Включайте этот блок, чтобы получить пошаговый алгоритм оценки персонала: от преодоления управленческого сопротивления до внедрения новых инструментов в вашем бизнесе! Это четвёртая из 6 секций на конференции «Будь готов, всегда готов!», которая посвящена переходу от простого управления людьми к эффективному управлению бизнес-результатами в современных реалиях. В её программу вошли практические решения 6 ключевых управленческих задач, основанные на работающих кейсах исключительно российских компаний, а не на идеализированных теоретических моделях. Организаторами мероприятия выступают компания «Новатор», специализирующаяся на практическом повышении производительности и оптимизации оргструктур, и лаборатория «Гуманитарные Технологии» (HT Lab), эксперт в точной психометрической оценке и диагностике персонала. Объединив свои усилия, мы предлагаем бизнесу проверенные решения и точные аналитические данные вместо субъективного менеджмента и консалтинга «на бумаге». _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет