Кадровый резерв под стратегию бизнеса: как оценивать и отбирать будущих руководителей
Бывает так: кадровый резерв есть, в него вложены время и деньги, но готовых руководителей это не прибавляет. Почему так происходит и как сделать резерв рабочим инструментом? На вебинаре разберём, как создать систему кадрового резерва, которая будет работать на стратегию бизнеса. О чём поговорим: - Как понять, нужен ли компании кадровый резерв, и если да — то зачем, как часто и какие специалисты потребуются в будущем. - Кто такой «потенциальный сотрудник» и как определить, какие люди нужны под конкретные роли. - Обзор современных инструментов оценки, включая применение методики «9‑box». - Зачем нужна калибровка в оценке и как согласовывать оценки между экспертами. - Практические кейсы: разбор реальных примеров формирования кадрового резерва. Что вы заберёте с собой: - Чёткий алгоритм создания и управления кадровым резервом, встроенным в стратегию. - Инструменты для оценки и отбора кандидатов. - Понимание работы с методикой «9‑box». - Презентацию и запись вебинара. _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Бывает так: кадровый резерв есть, в него вложены время и деньги, но готовых руководителей это не прибавляет. Почему так происходит и как сделать резерв рабочим инструментом? На вебинаре разберём, как создать систему кадрового резерва, которая будет работать на стратегию бизнеса. О чём поговорим: - Как понять, нужен ли компании кадровый резерв, и если да — то зачем, как часто и какие специалисты потребуются в будущем. - Кто такой «потенциальный сотрудник» и как определить, какие люди нужны под конкретные роли. - Обзор современных инструментов оценки, включая применение методики «9‑box». - Зачем нужна калибровка в оценке и как согласовывать оценки между экспертами. - Практические кейсы: разбор реальных примеров формирования кадрового резерва. Что вы заберёте с собой: - Чёткий алгоритм создания и управления кадровым резервом, встроенным в стратегию. - Инструменты для оценки и отбора кандидатов. - Понимание работы с методикой «9‑box». - Презентацию и запись вебинара. _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет