Одна из главных болей HR-сообщества сегодня — это дефицит сильных кадров на рынке труда. За опытных и эффективных сотрудников работодатели готовы бороться, что приводит к высокой конкуренции между организациями. Критически важным становится вопрос удержания ценных сотрудников и создания инструментов для их мотивации.