УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА без проблем. Как руководителю ПРАВИЛЬНО уволить сотрудника легко без негатива

🌐На нашем сайте https://antoschenko.ru/ вы найдёте больше информации про авторские программы по лидерству и сервису. 📲 БЕСПЛАТНАЯ консультация WhatsApp: https://wa.me/79219612239 Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски: https://www.youtube.com/channel/UCo0bG8FM1MYtwCgAJmrJSGQ Я - Виталий Антощенко, федеральный спикер, эксперт в сфере сервиса, лидерства, позитивного менеджмента и управления конфликтами. Лучший тренер России в сфере построения корпоративной культуры и внедрения культуры сервиса. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА без проблем. Умение проводить увольнение сотрудника бережно является фигурой высшего пилотажа, доказывающий высокий профессиональный уровень руководителя, заслуживающий глубокого уважения. Стремиться научиться этому должен каждый руководитель. Как руководителю правильно уволить сотрудника? Как сделать так, чтобы увольнение сотрудника прошло максимально спокойно и без негатива и проблем? Смотрите видео, здесь все подробно рассказано: 00:00 Начало 01:01 Создать свод правил компании, где подробно описан регламент увольнения сотрудников. 01:22 Создать систему оценки качества работы сотрудников, построенную на объективных критериях и не забыв про субъективные (эмоциональные) факторы. 01:51 Наладить обратную связь. Создать систему информирования сотрудников о несоответствии результатов их работы требуемым качествам. 02:16 Взвешенная оценка заинтересованности сотрудника в улучшении качества своей работы. 02:45 Напоминание сотруднику о перспективе расставания, если ему в этой компании работать не интересно. 03:36 При увольнении руководитель компании должен высказать слова поддержки. Напомнить о положительном опыте сотрудничества и высказать уверенность в будущих успехах сотрудника, но уже не в его компании. 04:21 При увольнении предложить помощь в составлении профессионального резюме и консультациях по поиску новой работы. 04:38 Высказать слова благодарности за положительные моменты в период работы уволенного сотрудника. ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 📺 СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Как правильно уволить сотрудника часть 1 https://youtu.be/QAxPUbdSUnA Как повысить лояльность клиента https://youtu.be/vDmXOyjPV-8 Скидка. Почему клиенты просят скидку https://youtube.com/shorts/qbK3xnV3ceQ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Информация будет полезна: МЕНЕДЖЕРАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ для контроля над ситуацией, эмоциями сотрудников и клиентов. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ЛИДЕРАМ КОМАНД для объективной оценки положения компании и состояния команды. ПЕДАГОГАМ И РОДИТЕЛЯМ для установления гармонии и порядка в коллективе и семье. УСЛУГИ: 💥 Обучающие мероприятия 💥 Консультирование руководителей 💥 Проведение стратегических сессий 💥 Бизнес консалтинг 💥 Корпоративное обучение 💥 Дистанционные курсы/вебинары Направления обучающих программ: СЕРВИС. Строим в компании культуру сервиса, которая сама себя продает. Цель - привлекать Клиентов, не снижая цен. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ. Изменяем восприятие конфликта с негативного на позитивное. Предотвращаем конфликты внутри компании и с Клиентами. ПОЗИТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. Создаем успешную команду и вдохновляем коллег на подвиги. Цель - сотрудники гордятся своей работой независимо от вознаграждения ЛИДЕРСТВО. Учимся быть лидером, которого уважают. Формируем команду вокруг идеи. Развиваем личный потенциал руководителя и лидера на 100% Напишите или позвоните - обсудим любые вопросы по сотрудничеству! 📩 @Email: vo@antoschenko.ru Ссылка на ВК: https://vk.com/ukhtyservis 📚Книги: https://antoschenko.ru/%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/ 💻Обучающие программы: https://antoschenko.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/ #виталийантощенко #Управлениеконфликтами #увольнение #увольнениесотрудника #какуволитьсотрудника