Почему команда не внедряет новое: кейс управленческой оценки в ритейле
Иногда проблема управленческой команды не в низкой компетентности и не в слабой мотивации. Руководители могут быть опытными, вовлечёнными и профессиональными, но при этом компания всё равно не движется вперёд: инновации не появляются, изменения идут тяжело, а свежие идеи не доходят до принятия решений. В этом видео, вместе с Анной Михмель - руководителем отдела оценки, консалтинга и обучения, разбираем реальный кейс крупной компании из сферы ритейла, где генеральный директор столкнулся с вопросом: почему управленческая команда остаётся слишком консервативной и не помогает бизнесу идти в ногу со временем? Смотрите видео, чтобы узнать, как оценка управленческой команды помогает увидеть скрытые причины стагнации и найти точечное решение без лишней перестройки всей системы. Экспертная оценка персонала: https://vk.cc/cZdRVo Тайм-коды: 00:05 — С каким запросом клиенты приходят на оценку управленческой команды 00:34 — Почему руководители продолжают работать по привычным правилам 01:04 — Какие параметры команды оказались в зелёной зоне 01:31 — Личностный портрет команды: консерватизм и сопротивление изменениям 01:58 — Один креативный управленец среди консервативной команды 02:24 — Почему новые идеи не доходят до более властных коллег _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Иногда проблема управленческой команды не в низкой компетентности и не в слабой мотивации. Руководители могут быть опытными, вовлечёнными и профессиональными, но при этом компания всё равно не движется вперёд: инновации не появляются, изменения идут тяжело, а свежие идеи не доходят до принятия решений. В этом видео, вместе с Анной Михмель - руководителем отдела оценки, консалтинга и обучения, разбираем реальный кейс крупной компании из сферы ритейла, где генеральный директор столкнулся с вопросом: почему управленческая команда остаётся слишком консервативной и не помогает бизнесу идти в ногу со временем? Смотрите видео, чтобы узнать, как оценка управленческой команды помогает увидеть скрытые причины стагнации и найти точечное решение без лишней перестройки всей системы. Экспертная оценка персонала: https://vk.cc/cZdRVo Тайм-коды: 00:05 — С каким запросом клиенты приходят на оценку управленческой команды 00:34 — Почему руководители продолжают работать по привычным правилам 01:04 — Какие параметры команды оказались в зелёной зоне 01:31 — Личностный портрет команды: консерватизм и сопротивление изменениям 01:58 — Один креативный управленец среди консервативной команды 02:24 — Почему новые идеи не доходят до более властных коллег _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет