Рынок труда 2026: кадровый голод и увольнения, ИИ и зарплаты по 500 тысяч - что происходит?
Безработица - ниже 2,5%. Кадровый дефицит - 1,7 миллиона человек. Искусственный интеллект составляет резюме, проверяет кандидатов и… учится врать. Рынок штормит, а работодатели и соискатели говорят на разных языках. Мы позвали Зулию Лоикову - хантера мирового уровня, клинического психолога и эксперта, который знает рынок с обеих сторон: и как HR-стратег, и как предприниматель. Ведущие подкаста генеральный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений» Юлия Смирнова и ее коллега Михаил Сапир. Смотрите в выпуске: [00:00:00] – [00:06:30] Охота на «синих воротничков» и «смерть» 50 профессий в год Приветствия, представление ведущих Юлии Смирновой и Михаила Сапира, знакомство с героиней – Зулией Лоиковой. Почему рынок перевернулся, а токари получают по 500 тысяч? Кадровый дефицит, устаревание полусотни профессий ежегодно и вопрос: станет ли ИИ могильщиком вашей специальности? [00:06:30] – [00:13:50] Дети 90-х, зумеры и битва за таланты Как демографическая яма изменила поведение сотрудников и работодателей. Почему 87% кандидатов морально устарели, кто такие «спринтеры» и «марафонцы» и отчего талантливые технари выгорают, просто глядя в глаза собеседнику. [00:13:50] – [00:20:16] Олимпиадники под прицелом: корпорации против малого бизнеса Крупные компании ведут будущих гениев с первого класса и забирают с вузовской скамьи. Раскрываем механизмы хантинга и обсуждаем, что делать малому бизнесу, когда он опоздал к разделу кадрового «пирога». [00:20:16] – [00:26:34] Почему новички получают больше, или как перестать быть невидимкой Как объяснить начальнику, почему вам должны платить, без упоминания ипотеки. Почему безупречная работа — враг повышения и как записная книжка превращается в твёрдую валюту. Учимся презентовать результаты. [00:26:34] – [00:33:25] Вахта, завод и «серебряные» сотрудники Почему молодёжь сбегает из офисов на вахты и заводы, может ли 60-летний ювелир обойти молодых и отчего работодатели перестали смотреть в паспорт. Феномен: «синие воротнички» обогнали менеджеров по доходам. [00:33:25] – [00:41:19] Конец курсов и рейтинг Минтруда: чему учиться сейчас Рынок допобразования рухнул — стоит ли тратить деньги на «корочки»? Как государство ведёт человека от детсада до пенсии, почему экологи теряют в зарплате и как транспортные классы готовят новую смену. [00:41:19] – [00:48:48] Врать или не врать: ошибки в резюме глазами ИИ Можно ли составить резюме через ChatGPT и обмануть робота-верификатора? Почему «Ромашка» в названии компании ставит крест на карьере и как выглядит текст, понятный марсианину. Секреты от эксперта мирового уровня. [00:48:48] – [00:56:17] Психолог против робота: заменит ли нас ИИ Как ИИ слил портфель акций и удалил базу клиентов из страха признать ошибку. Заменит ли алгоритм психологов и врачей? Почему «человеческое касание» — главная роскошь будущего и зачем психологу диплом бизнес-школы. [00:56:17] – [01:04:39] Женщины в бизнесе: как выжить в гонке наравне с мужчинами Почему среди руководителей ООО женщин лишь 30% и какова цена «материнской» заботы в управлении. Как амбициозные девушки балансируют между семьёй, бюджетом и задачами государства. Выбор инвесторов: стабильность или жёсткий лидер с риском развала команды. [01:04:39] – [01:13:46] Чек-лист кандидата: что ждут работодатели в 2026 (Часть 1) Почему рекомендации — «тёплый контакт», нужно ли уникальное резюме под каждую вакансию и как владение ИИ добавляет 20% к зарплате. Учимся делать «шапку», в которую HR провалится, а не смахнёт вас влево. [01:13:46] – [01:23:57] Чек-лист кандидата: цифровой след и разоблачение (Часть 2) Смотрят ли работодатели «мёртвые» соцсети и какие фото ставят крест на карьере. История о кандидатке, подстроившейся под хантера. Чем опасен «зеркальный нейрон» и почему инструкция «к моему применению» — гениальный ход. [01:23:57] – [01:33:48] Бирюзовые иллюзии: как вывести компанию на чистую воду Есть ли в России «бирюзовый» рай? Как отличить токсичный отдел внутри хорошей компании и узнать судьбу предшественника без конфликта. Вопросы об адаптации, которые звучат как профи, а не как слабость. [01:33:48] – [01:42:07] Блиц-опрос и главный совет. О чём мечтает Зулия и что убивает карьеру Любимые вопросы с подвохом от хантера мирового уровня. Почему мечта вызывает ступор и как токсичность перечёркивает карьеру навсегда. Напутствия работодателям и соискателям на 2026 год. Подписывайтесь на «Отличную работу», предлагайте темы и героев! Присоединяйтесь к каналу «Отличная работа» в Макс: https://max.ru/id7736369270_biz и Телеграме: https://t.me/rabotaotlichnaya , чтобы не пропустить очередной выпуск (с) Отличная работа
Безработица - ниже 2,5%. Кадровый дефицит - 1,7 миллиона человек. Искусственный интеллект составляет резюме, проверяет кандидатов и… учится врать. Рынок штормит, а работодатели и соискатели говорят на разных языках. Мы позвали Зулию Лоикову - хантера мирового уровня, клинического психолога и эксперта, который знает рынок с обеих сторон: и как HR-стратег, и как предприниматель. Ведущие подкаста генеральный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений» Юлия Смирнова и ее коллега Михаил Сапир. Смотрите в выпуске: [00:00:00] – [00:06:30] Охота на «синих воротничков» и «смерть» 50 профессий в год Приветствия, представление ведущих Юлии Смирновой и Михаила Сапира, знакомство с героиней – Зулией Лоиковой. Почему рынок перевернулся, а токари получают по 500 тысяч? Кадровый дефицит, устаревание полусотни профессий ежегодно и вопрос: станет ли ИИ могильщиком вашей специальности? [00:06:30] – [00:13:50] Дети 90-х, зумеры и битва за таланты Как демографическая яма изменила поведение сотрудников и работодателей. Почему 87% кандидатов морально устарели, кто такие «спринтеры» и «марафонцы» и отчего талантливые технари выгорают, просто глядя в глаза собеседнику. [00:13:50] – [00:20:16] Олимпиадники под прицелом: корпорации против малого бизнеса Крупные компании ведут будущих гениев с первого класса и забирают с вузовской скамьи. Раскрываем механизмы хантинга и обсуждаем, что делать малому бизнесу, когда он опоздал к разделу кадрового «пирога». [00:20:16] – [00:26:34] Почему новички получают больше, или как перестать быть невидимкой Как объяснить начальнику, почему вам должны платить, без упоминания ипотеки. Почему безупречная работа — враг повышения и как записная книжка превращается в твёрдую валюту. Учимся презентовать результаты. [00:26:34] – [00:33:25] Вахта, завод и «серебряные» сотрудники Почему молодёжь сбегает из офисов на вахты и заводы, может ли 60-летний ювелир обойти молодых и отчего работодатели перестали смотреть в паспорт. Феномен: «синие воротнички» обогнали менеджеров по доходам. [00:33:25] – [00:41:19] Конец курсов и рейтинг Минтруда: чему учиться сейчас Рынок допобразования рухнул — стоит ли тратить деньги на «корочки»? Как государство ведёт человека от детсада до пенсии, почему экологи теряют в зарплате и как транспортные классы готовят новую смену. [00:41:19] – [00:48:48] Врать или не врать: ошибки в резюме глазами ИИ Можно ли составить резюме через ChatGPT и обмануть робота-верификатора? Почему «Ромашка» в названии компании ставит крест на карьере и как выглядит текст, понятный марсианину. Секреты от эксперта мирового уровня. [00:48:48] – [00:56:17] Психолог против робота: заменит ли нас ИИ Как ИИ слил портфель акций и удалил базу клиентов из страха признать ошибку. Заменит ли алгоритм психологов и врачей? Почему «человеческое касание» — главная роскошь будущего и зачем психологу диплом бизнес-школы. [00:56:17] – [01:04:39] Женщины в бизнесе: как выжить в гонке наравне с мужчинами Почему среди руководителей ООО женщин лишь 30% и какова цена «материнской» заботы в управлении. Как амбициозные девушки балансируют между семьёй, бюджетом и задачами государства. Выбор инвесторов: стабильность или жёсткий лидер с риском развала команды. [01:04:39] – [01:13:46] Чек-лист кандидата: что ждут работодатели в 2026 (Часть 1) Почему рекомендации — «тёплый контакт», нужно ли уникальное резюме под каждую вакансию и как владение ИИ добавляет 20% к зарплате. Учимся делать «шапку», в которую HR провалится, а не смахнёт вас влево. [01:13:46] – [01:23:57] Чек-лист кандидата: цифровой след и разоблачение (Часть 2) Смотрят ли работодатели «мёртвые» соцсети и какие фото ставят крест на карьере. История о кандидатке, подстроившейся под хантера. Чем опасен «зеркальный нейрон» и почему инструкция «к моему применению» — гениальный ход. [01:23:57] – [01:33:48] Бирюзовые иллюзии: как вывести компанию на чистую воду Есть ли в России «бирюзовый» рай? Как отличить токсичный отдел внутри хорошей компании и узнать судьбу предшественника без конфликта. Вопросы об адаптации, которые звучат как профи, а не как слабость. [01:33:48] – [01:42:07] Блиц-опрос и главный совет. О чём мечтает Зулия и что убивает карьеру Любимые вопросы с подвохом от хантера мирового уровня. Почему мечта вызывает ступор и как токсичность перечёркивает карьеру навсегда. Напутствия работодателям и соискателям на 2026 год. Подписывайтесь на «Отличную работу», предлагайте темы и героев! Присоединяйтесь к каналу «Отличная работа» в Макс: https://max.ru/id7736369270_biz и Телеграме: https://t.me/rabotaotlichnaya , чтобы не пропустить очередной выпуск (с) Отличная работа