Программа "Тема" от 05 августа 2026 г. Трудимся по ГОСТу
Только предсказуемый график, поощрение сотрудников вместо принуждения и никаких криков директора. Судя по всему, в 2027 году все мы начнём работать по-новому. Росстандарт утвердил новый ГОСТ на управление безопасностью труда и охраной здоровья. Отдельно в ГОСТе говорится о межличностных отношениях на работе. Так, в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства, а лидерам не следует скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями. Нюансы обсудили в программе «Тема». Гости программы - Президент Ассоциации Кадрового Менеджмента Ганеева Светлана и HR-эксперт Малова Надежда.
Только предсказуемый график, поощрение сотрудников вместо принуждения и никаких криков директора. Судя по всему, в 2027 году все мы начнём работать по-новому. Росстандарт утвердил новый ГОСТ на управление безопасностью труда и охраной здоровья. Отдельно в ГОСТе говорится о межличностных отношениях на работе. Так, в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства, а лидерам не следует скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями. Нюансы обсудили в программе «Тема». Гости программы - Президент Ассоциации Кадрового Менеджмента Ганеева Светлана и HR-эксперт Малова Надежда.
