Утро в колхозе может начинаться по-разному: у кого-то – в животноводческом комплексе, у кого-то – за рулем комбайна в поле. Но истории многих работников объединяет одно – профессиональный путь они начали еще со школьной скамьи. Владимир Дзреян, главный инженер колхоза им. С. Г. Шаумяна: «Путь начинался со школы, с одиннадцатого класса. Хасуд Мелконович объезжал школы, предлагал стать специалистами в сфере сельского хозяйства, заинтересовал, сделали первые шаги. А сейчас вот уже прошли сотни километров в этом направлении». Спустя два десятилетия они с улыбкой вспоминают, почему однажды решили связать жизнь с сельским хозяйством. Андраник Булгурян, начальник животноводческого комплекса: «Мой путь был, честно говоря, долгим. Начал учиться в Донском аграрном университете. Мы все сельские ребята, у нас были дома животные, и с этого все началось». И сегодня будущих специалистов поддерживают еще со школы. В колхозе имени Шаумяна для учащихся проводят экскурсии, отличникам со второго класса выплачивают стипендии, а тем, кто выбирает сельскохозяйственную профессию, помогают поступить в профильные учебные заведения. Более 370 детей бесплатно занимаются в спортивных секциях. Вартан Мелохаян, заместитель председателя колхоза им. С. Г. Шаумяна: «Предприятие нам помогало, нам выплачивали стипендию. Предприятие выплачивало стипендию, как помню, 600 рублей это было в 2001 году, и, соответственно, практики летом проходили в хозяйстве». Сегодня здесь развивают сразу несколько направлений: растениеводство, переработку сельхозпродукции, животноводство, а также социальную инфраструктуру. Во время рабочей поездки колхоз посетила вице-спикер Государственной Думы Виктория Абрамченко. Виктория Абрамченко, заместитель председателя Государственной Думы РФ: «Если отдельные территории рассчитывают на помощь государства в рамках, допустим, проекта «Комплексное развитие сельских территорий», то это предприятие вкладывает прибыль в производственные объекты, вкладывает прибыль в спортивные объекты. Мы с вами видим пример». Сотрудникам предоставляют целый комплекс мер поддержки: компенсируют затраты на питание, доплачивают некурящим, выдают санаторные путевки. Виктория Абрамченко отметила, что результат такого подхода – минимальная текучка кадров, и опыт колхоза имени Шаумяна стоит перенимать другим сельхозпредприятиям. Больше новостей в нашем канале в МАХ - https://max.ru/don24tv