С 1 сентября 2023 года изменятся правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. О порядке их предоставления и действиях работодателя – в выпуске эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казаковой Елены. __________ В ГАРАНТе Вы найдете решение всех вопросов, которые возникают в работе кадрового и HR‑специалиста. Получите бесплатный доступ https://bit.ly/garant_kadrovik_318 А чтобы не пропустить ни одной важной новости, подписывайтесь на наши профессиональные правовые обзоры http://action.garant.ru/professional __________ ТАЙМКОДЫ: 00:00 В этом видео 00:47 Количество дополнительных оплачиваемых выходных дней 01:54 Должен ли работник полностью отработать календарный период для получения выходных? 02:42 Переносятся ли неиспользованные дни на другие периоды? 03:40 Действия работника для получения выходных дней 05:06 Действия работодателя 05:51 Порядок оплаты дополнительных выходных дней Полезные документы Федеральный закон от 5 декабря 2022 г. N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации" https://base.garant.ru/405873827/ Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" https://base.garant.ru/406853708/ ст. 262 ТК РФ https://base.garant.ru/12125268/461305094b1a78956a2b088608d7ba0c/ Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней" (подготовлен Минтрудом России 25.05.2023 г.) https://base.garant.ru/56959035/ Унифицированная форма N Т-12, N Т-13 https://base.garant.ru/12134807/#block_20000Форма 0504421 Табель учета использования рабочего времени https://base.garant.ru/70951956/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/#block_2210