В эпоху кадрового голода и высокой конкуренции за таланты, цена ошибки при найме становится критически высокой. Стандартные методы оценки часто не справляются с выявлением скрытых мотиваций и потенциальных рисков. Как сделать подбор персонала по-настоящему точным и прогнозируемым? Сегодня мы поговорим о самом передовом инструменте в арсенале специалистов по подбору персонала. У нас в гостях — Мария Пушкина, профайлер в сфере кадровой работы, чьи заключения помогают компаниям формировать свои идеальные команды.