Skill-based принцип оценки, как он внедрен. Результато-ориентированный подход к оценке разработчиков и менеджеров. Как считать оклады, как быстро давать обратную связь и как быстро её получать? Опросник для оценки внутренних команд KT.Team, поделитесь, на сколько он применим для вашей команды?