Экспертами компании ГАРАНТ проведен анализ судебной практики 2024 года по вопросу увольнения за прогул удаленного сотрудника. Расскажет эксперт службы правового консалтинга Наталья Данилова. __________ Напоминаем о возможности бесплатно подключиться самому и подключить Ваших коллег к удаленной интернет-версии системы ГАРАНТ https://bit.ly/garant_udalenka_432 __________ Полезные документы Риски при увольнении за прогул удаленного сотрудника: судебная практика 2024 года (подготовлено экспертами компании "Гарант") https://base.garant.ru/57401942/ подпункт "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ https://base.garant.ru/12125268/646cd7e8cf19279b078cdec8fcd89ce4/ абзац седьмой ст. 209 ТК РФ https://base.garant.ru/12125268/d4b2373e30c94f1987019801a38eeb51/ ст. 213.1 ТК РФ https://base.garant.ru/12125268/dbf149baf7fd8d9e7bd98bc889908963/ Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 июля 2022 г. N 9-КГПР22-5-К1 https://base.garant.ru/405115005/ Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 22-П https://base.garant.ru/408955795/ Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 19 марта 2024 г. по делу N 33-3231/2024 https://base.garant.ru/339534750/ Определение СК по гражданским делам Второго КСОЮ от 16 января 2024 г. по делу N 8Г-34820/2023[88-500/2024-(88-34540/2023)] https://base.garant.ru/338304321/ Определение СК по гражданским делам Четвертого КСОЮ от 14 марта 2024 г. по делу N 8Г-4555/2024[88-8175/2024] https://base.garant.ru/339190803/ Определение СК по гражданским делам Седьмого КСОЮ от 22 февраля 2024 г. по делу N 8Г-967/2024[88-4217/2024] https://base.garant.ru/338869116/ Определение СК по гражданским делам Второго КСОЮ от 23 мая 2024 г. по делу N 8Г-9970/2024[88-10057/2024] https://base.garant.ru/340181860/