Использование систем удаленного мониторинга действий сотрудников: панацея или нарушение границ личного пространства? Какие шаги следует предпринимать работодателям и руководителям, чтобы помочь своим сотрудникам работать эффективно и сплоченно в условиях карантина и отсутствия доступа к привычной офисной среде? Какие практики сохранения мотивации трудового коллектива уже показывают свою эффективность? Станет ли система удаленного мониторинга и контроля действий сотрудников панацеей для бизнеса или же такие привлекательные на первый взгляд решения рискуют нарушить их личное пространство? Должны ли компании, которые дорожат своими сотрудниками, делать ставку на технические устройства контроля за работой подчиненных (такие как «Полиграф» или «Стахановец») для построения эффективных коммуникаций внутри коллектива? Модераторы дискуссии: - Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров; - Ирина АНТЮШИНА, руководитель отдела по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям Unilever в России, Украине и Беларусь, председатель Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров; - Арина СЕРГИЕВСКАЯ, руководитель по бизнес-этике Unilever в России, Украине и Беларуси. Приглашены к участию: - Найля ИЛЬМАНБЕТОВА, директор департамента сервисов, Технопарк "Сколково"; - Никита РОГОЗИН, директор, "Стахановец"; - Виктория СИДЯКИНА, директор департамента по работе с персоналом, Нестле Россия и Евразия; - Анна ШАБАРОВА, вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, Русская медная компания; - Илья ФЕДОТОВ, партнёр, заместитель Управляющего партнёра, АБ "Бишенов и Партнёры". Logitech - технический партнер, контакты:+7 495 798 8909, vc-russia@logitech.com