Ключевой вызов сезона 2025/2026 для T&D: как сделать корпоративное обучение максимально востребованным, как обеспечить максимальную пользу бизнесу и как продвинуть его внутри компании. Обсудим 4 составляющих успеха программы внутреннего обучения: Релевантность + Насыщенность + Крутизна) * Заметность