Мало у кого уже вызывает сомнение, что мы живем в контексте «новой нормальности». Новая нормальность — это бизнес с цифровым лицом, бизнес в условиях неопределенности, стратегия с короткими спринтами... Это эмоционально грамотные лидеры, таланты которых способны заражать, завораживать, изменять мир к лучшему. Все, кто не способны трансформироваться сами и трансформировать окружающую среду, постепенно «отмирают, как стволовые клетки», не выполнившие свою функцию в организме. Или даже приносят вред организации, как «раковые опухоли» старой командной системы.. «Золотой пилюли» для достижения успеха в бизнесе уже нет...Все, кто искал панацею в новых нишах, бесконечной харизме акционеров, доступе до пресловутого административного ресурса или планомерном линейном развитии компании, все эти управленцы - в проигрыше! В выигрыше — иррациональность, яркость, эмоциональный интеллект. Новая нормальность — это лидеры, способности которых управлять командой единомышленников, дополнены возможностями искусственного интеллекта, нейросетей и технологиями биоинженерии. В год своего 20-летия Ассоциация менеджеров провела серию исследований с лучшими интеллектуальными центрами страны, которые подтверждают, что профессии, компетенции и отрасли будут трансформироваться, видоизменяться с новой скоростью, вплоть до создания новой экономической среды. Какой будет эта среда? будет ли мир стоять перед угрозой самоистребления и ценностной деградации, все это - в Ваших руках, а не в руках приложений Вашего смартфона...Пришло время действовать! А не водить пальцем по экрану в поиске иной реальности...