Рынок труда в южной столице и Ростовской области сегодня напоминает живой организм, адаптирующийся к самых различных факторам. В последние годы наблюдается сразу несколько тенденций, повлиявших на спрос и предложение рабочей силы. Это и рост интереса к информационным технологиям, и нехватка производственных специалистов, и необходимость в специалистах сферы услуг. Надежда Васильева, заместитель начальника Управления Государственной службы занятости населения Ростовской области: «Мы имеем уже последние два с половиной года наиболее низкие показатели регистрируемой безработицы. Сегодня немногим более 7000 безработных граждан стоит на учете в службе занятости». Надежда Васильева, заместитель начальника Управления Государственной службы занятости населения Ростовской области: «При этом потребность в кадрах высокая. На сегодняшний день банк вакансий Ростовской области – это более 37,5 тыс. вакансий заявлено работодателями. При этом традиционно наибольшая потребность по рабочим профессиям и специальностям». Если присмотреться к карте региона, кадровая география четко разделилась на две части. На первой строчке востребованности в Ростове – специалисты по продажам. Мегаполис – гигантский распределительный хаб Юга, поэтому спрос на водителей и специалистов по доставке также бьет все рекорды. Крупному административному центру сегодня жизненно необходимы те, кто управляет потоками товаров и обеспечивает клиентский сервис. Сразу за ними идут логисты и грузоперевозчики. А вот за пределами города-миллионника экономику двигают совершенно другие силы. В небольших городах и селах на первый план выходят тяжеловесы промышленности и сельское хозяйство. Здесь нарасхват «синие воротнички»: инженеры, технологи и высококвалифицированные рабочие – от сварщиков до операторов станков. В аграрном секторе – агрономы и ветеринары. Популярными остаются как в городе, так и за его пределами – врачи, it-специалисты, педагоги. Но вместе с тем нельзя не брать во внимание то, что порядка 40% работодателей считают использование искусственного интеллекта уже необходимостью. Светлана Писанка, руководитель центра содействия трудоустройству обучающихся ЮФУ: «Нужно обладать междисциплинарными навыками. Особенно в эпоху цифровой экономики, когда стремительно развивается искусственный интеллект и другие цифровые технологии. С советских времен мы можем помнить, что была такая специальность – инженер-экономист, или экономист-инженер. Актуальность данной профессии сейчас увеличивается. Это вот как раз таки пример гибридной профессии». По свежим данным Минобрнауки России, Ростов встал на 6-ю строчку в федеральном рейтинге городов по числу поданных заявлений будущих студентов вузов. 53 тыс. абитуриентов готовы довериться донскому образованию. Светлана Сидашова, начальник отдела развития карьеры обучающихся ДГТУ: «Особым эффективным инструментом гарантированного трудоустройства продолжает оставаться целевое обучение. Наши выпускники, которые завершили освоение образовательной программы по договорам целевого обучения, трудоустроены на таких предприятиях, как Таганрогский металлургический завод, «Россети Юг», НЭВЗ, завод «Алмаз», «Градиент» и другие. А вместе с тем нужно сказать, что сегодня вот такой тренд рынка составляет использование искусственного интеллекта». А для желающих освоить новую профессию или повысить квалификацию по национальной программе «Кадры» доступны 74 образовательные программы по востребованным специальностям. Больше новостей в нашем канале в МАХ - https://max.ru/don24tv