Неудобные сотрудники задают вопросы, спорят и не соглашаются с большинством. Они разрушают команду или помогают увидеть то, что другие предпочитают не замечать? В этом выпуске показываем, как меняется отношение к несогласию и «неудобным» сотрудникам на разных уровнях мышления Полезные ссылки: Клуб эмердженции: https://e-evolving.com/club Курс «Эмерджентное лидерство»: https://e-evolving.com/leader Корпоративная культура «Аквамариновые организации»: https://e-evolving.com/culture Телеграм-канал: https://t.me/em_leader Группа ВКонтакте: https://vk.com/em_leader