Из-за болезни матери истец вынужден переехать в другой город. Утверждает, что новые обстоятельства не позволяют ему вовремя приезжать на работу. Просит расторгнуть трудовой контракт по соглашению сторон. Ответчик расставаться с ценными кадрами не намерен. Утверждает, что болезнь матери не является уважительной причиной для увольнения.