Эффективность — важная часть лидерства, но сама по себе она ещё не означает зрелость. На уровне «Фокус — Компетенции» лидер может быть сильным, результативным и профессиональным, но при этом холодным, слишком рациональным и отстранённым от людей. А вы сталкивались с лидерами, которые добивались результата, но теряли живой контакт с командой? Клуб эмердженции: https://e-evolving.com/club Программа курса «Эмерджентное лидерство»: https://e-evolving.com/leader Корпоративная культура «Аквамариновые организации»: https://e-evolving.com/culture Телеграм-канал: https://t.me/em_leader Группа ВКонтакте: https://vk.com/em_leader