Лариса Медведева, Директор по развитию, ГК Росток Альянс Компании гонятся за высокими показателями продуктивности, вовлеченности, эффективности работы сотрудников. Для руководства важен результат, а процесс, который за ним стоит — заботы самих подчиненных. Однако, чем ближе сотрудник к ощущению СЧАСТЬЯ, тем охотнее он стремится к высоким показателям. Поэтому важно позаботиться о вдохновляющей и позитивной атмосфере на рабочем месте и результативность компании вас удивит. Мы поговорим о том: Зачем вашей команде и компании быть счастливыми Как счастливая корпоративная культура влияет на бизнес-результат и высокую эффективность команд Дар и талант: как в работе играть своими сильными сторонами.