Человек, который изменил всё — разбор фильма, часть 2. Психология лидерства и команды.

В первой части мы разобрали теорию управления командой: фазы развития сотрудников и психические процессы в команде. ▶️ Первая часть: https://rutube.ru/video/6d6aa489a5d7a119054f7ca52c848354/ Во второй части переходим к практике и анализируем эти процессы на примере фильма «Человек, который изменил всё». На кейсе команды Oakland Athletics и её лидера Билли Бина вы узнаете: - как выглядит стадия «стабилизации» сотрудника в реальной организации; - почему возникает сопротивление изменениям; - как формируется скрытый саботаж и неформальное лидерство; - что запускает изменения; - почему трансформация команды невозможна без личных изменений лидера. В финале разбираем связь личной жизни и бизнеса через онтопсихологическую модель четырёх сфер и показываем, как бессознательные процессы влияют на решения и результат лидера. Видео будет полезно предпринимателям, руководителям и всем, кто работает с командами и управляет изменениями. Ресурсы ФОИЛ: - Официальный сайт ФОИЛ https://foil.company/ - Синемалогия. Очные разборы фильмов с экспертами ФОИЛ https://cinelogia.foilgroup.com/ - Консалтинговые услуги, работа с командой https://foilconsulting.ru/ Социальные сети ФОИЛ: https://vk.com/foilgroup https://t.me/foilgroup #команда #бизнес #предприниматель