🚗 Вчера наша КОН-группа собралась на по-настоящему необычной площадке — на заводе «Москвич».
Участники — руководители PR из СберСпасибо, ГПМ Радио, Северсталь-ЦЕС, DEMIS, СберТех, Белка PR и Москвич — сначала посмотрели эксклюзивную демонстрацию моделей «Москвич 3», «Москвич M70» и «Москвич M90».
А затем — приступили к работе: выбрали голосованием три острых темы и вместе их разобрали. В результате каждый ушел с ответом на волновавшие вопросы.
Благодарим АО МАЗ «Москвич» за гостеприимство, площадку и демонстрацию авто 🙏
📹 Как это было — смотрите в нашем видеорепортаже!
💡 Как выстраивать управленческую коммуникацию в 2026-м, когда в переговоры вмешиваются нейросети, мемы и новые культурные коды? Об этом поговорим на заседании комитета по внутрикорпоративным коммуникациям 24 августа в офисе ВК.
Смотрите видео и регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3VE6dQ
Количество мест ограничено.
Многие члены Ассоциации менеджеров остаются с нами на протяжении многих лет. Например, ГК «Новард»
Наталия Сыс, директор по персоналу и организационному развитию рассказывает, какие преимущества видит для ее компании быть членом Ассоциации.
Вступайте в Ассоциацию менеджеров! Узнать подробнее об условиях можно здесь — https://membership.amr.ru/?utm_source=smm&utm_medium=post&utm_campaign=newchlen&utm_term=2601
«Когда у тебя за спиной есть семья, ты точно понимаешь, для кого ты работаешь»
Так директор департамента социальной политики «Норильского никеля» Ирина Жуйкова подчеркнула важность темы заседания, посвящённого корпоративной семейной политике. Его провели Ассоциация менеджеров совместно с ВЦИОМ, и оно стало первым в череде мероприятий, приуроченных к Году семьи.
❄️ Для «Норильского никеля» поддержка семьи сотрудников особенно важна — жить на Крайнем Севере легче в сообществе, среди родных людей. И корпоративная политика в этом отношении помогает удерживать кадры.
Но и менее крупные компании уделяют этому вопросу всё больше внимания. И во время дискуссии они поделились своими кейсами.