#shorts
Руководитель отдела исследований и разработок Ольга Бардина и технический директор Алексей Жердев выступили на форуме «Оценка персонала 2023».
Говорили о трендах HR-рынка: оценке и развитии управленцев, Well-being и эмоциональном благополучии сотрудников, автоматизации HR-задач, импортозамещении и безопасности.
Позже обязательно поделимся записью выступления.
#управлениеперсоналом
#оценкаперсонала
#hr
#talentmanagement
#бизнес
#мотивация
#shorts
Отмечаем возросший интерес к инструментам оценки со стороны карьерных консультантов. В частности, тест «Бизнес-Профиль» может помочь определить сильные стороны респондента, предпочтительные виды деятельности, выраженность ключевых компетенций, рекомендуемые форматы работы.
#htlab #оценкаперсонала #hr #управлениеперсоналом
#shorts Провели традиционную встречу в офисе для подведения промежуточных итогов. Как это было — в коротком видео ⏩
#shorts
На коуч-сессии с участием специалистов отделов продаж и маркетинга обсуждаем вопросы взаимодействия. В ходе встречи определили зоны развития и наметили шаги для повышения эффективности команд.
Как подружить маркетинг и продажи, наладить коммуникацию в топ-команде, подготовить сотрудников к процессу изменений или выявить скрытые конфликты – эксперты HT Lab открыты к обсуждению ваших задач: https://clck.ru/352NbR
#оценкаперсонала #управлениеперсоналом #htlab #персонал #hr #коучинг #менеджмент #бизнес #эффективность
#shorts
Бэкстейдж со съёмок с участием руководителя отдела исследований и разработок Ольги Бардиной. Какой формат вы предпочитаете: текст или видео?
#управлениеперсоналом
#оценкаперсонала
#htlab
#shorts
Рассказали о 3 самых частых ошибках, которые HR-специалисты допускают при проведении интервью. А также поделились, как их исправить и на что делать акцент, чтобы выстроить эффективную беседу с кандидатом или сотрудником.
О других особенностях наблюдения и проведения интервью по компетенциям, роли интервьюера и фиксации результатов поговорим вместе с вами на практическом семинаре HT Lab: Интервью по компетенциям. Теория и практика, 5 и 6 июля, с 11 до 14 МСК.
Регистрация здесь https://clck.ru/34kumU
#какпроводитьинтервью #htlab #hr #интервьюпокомпетенциям #оценкакомпетенций #поведение #прогнозповедения #оценкаперсонала #персонал
#shorts
Компании активно применяют коучинговые инструменты и развивают своих сотрудников – модератор одной из секций на TALENT MANAGEMENT FORUM 2023, руководитель HT Lab Александр Горбачёв поделился своими наблюдениями после выступления коллег.
#управлениеперсоналом
#htlab
#оценкаперсонала
#журналштат
#shorts
Решили поделиться «закулисьем» нетворкинг-форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2023 – смонтировали небольшой ролик нашего выступления, в котором руководитель HT Lab Александр Горбачёв поделился особенностями подбора управленцев из кадрового резерва.
#топменеджмент
#оценкаперсонала
#управлениеперсоналом
#shorts
Чаще всего в интервью выделяют 3 типа вопросов: закрытый, открытый и альтернативный. У каждого из них своя уникальная роль. Например, открытый вопрос специалист может задать для прояснения ситуации у кандидата или получения более содержательных, поясняющих ответов в процессе диалога.
О других лайфхаках наблюдения, роли интервьюера и фиксации результатов, а также особенностях проведения интервью поговорим вместе с вами на практическом семинаре HT Lab: Интервью по компетенциям. Теория и практика, 5 и 6 июля, с 11 до 14 МСК.
Регистрация здесь https://clck.ru/34hdDd
#какпроводитьинтервью #htlab #hr #интервьюпокомпетенциям #оценкакомпетенций #поведение #прогнозповедения #оценкаперсонала #персонал
#shorts
Выступили на кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников».
Наш партнёр, психолог и HR-эксперт сети медицинских клиник «XXI век» Елена Подойницына представила практический кейс «Чёрные дыры» выгорания: найти и обезвредить».
Обсудили:
Зачем искать? Сотрудник в состоянии выгорания — какая цена для бизнеса и чья зона ответственности;
Как найти? Тестовый и исследовательский подход к теме профилактики и реабилитации выгорания сотрудников;
Как обезвредить? Что, кроме тематических тренингов и консультаций психолога, может предпринять компания для снижения количества выгорающих сотрудников.
Детали кейса: https://clck.ru/34dRRK
#shorts
Почему универсальная модель компетенций для все уровней управления не работает?
Подробнее о разработке, оценке и развитии управленческих компетенций поговорим на практическом интенсиве: "Навигатор разработки управленческих компетенций", 24 мая с 11 до 14 по Мск. Регистрация здесь https://clck.ru/34Pwcw
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала
✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика
Сайт: https://ht-lab.ru/
Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж
_______________________
#модельуправленческихкомпетенций #оценкаперсонала #развитиеперсонала #разработкамоделикомпетенций #поведенческиеиндикаторыкомпетенций #htlab #управлениеперсоналом #управленческиекомпетенции #компетенции #менеджмент #эффективныйруководитель #подбортопов #hr
#shorts
Какие ошибки чаще всего совершают HR-специалисты при разработке управленческих компетенций? Решили рассказать в новом видео.
Результат уже скоро: следите за анонсами www.youtube.com/@htlab1990/videos
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
- Психометрические тесты для решения HR-задач.
- Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов.
- С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова.
Сайт: https://ht-lab.ru/
Подписка: https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Комьюнити: https://vk.com/hrtalentclub
#оценкаперсонала #развитиеперсонала