Подробнее: https://rutube.ru/video/c7e3744020d2be2c357a6a209b4446aa/
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Игра на взаимодействие. Наши менеджеры учатся синхронизироваться. Выявляем и развиваем навыки продаж и переговоров.
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
HT Lab на конференции Human
Недавно посетили конференцию HUMAN
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет #human
Иногда человек не выгорает - он просто перестаёт видеть, на что способен.
Техника «SWOT-анализ личности» - мощный инструмент, который HR может использовать, чтобы помочь сотрудникам лучше понять себя: увидеть сильные стороны, честно признать зоны роста и заметить возможности, которые открывает среда.
Всего один час вдумчивой работы с этой моделью помогает сотруднику обрести ясность: куда он движется, что ему мешает и на что можно опереться уже сегодня.
🩵HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR развивать эмоциональную устойчивость коллектива и поддерживать его в моменты стресса.
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Подробнее: https://rutube.ru/video/73d2aaded2c6f032fd51c9ca2e7497d9/
#стресс #выгорание #психология #hr #менеджмент #лидерство #команда #корпоративнаякультура #подкаст #htlab #управлениеперсоналом #happystaff #wellbeing
Подробнее: https://rutube.ru/video/f2d9112291dd12c78b563931ac28f4e9/
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Подробнее: https://rutube.ru/video/c7e3744020d2be2c357a6a209b4446aa/
#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Подробнее: https://rutube.ru/video/73d2aaded2c6f032fd51c9ca2e7497d9/
#стресс #выгорание #психология #hr #менеджмент #лидерство #команда #корпоративнаякультура #подкаст #htlab #управлениеперсоналом #happystaff #wellbeing
Совещания, дедлайны, десятки задач — внимание команды рассеивается, а усталость растёт.
Техника «Помидора» — это простой инструмент, который HR может предложить коллегам, чтобы помочь им повысить эффективность своей работы через грамотную организацию времени. Работать в ритме: 25 минут фокуса — 5 минут отдыха, это путь к соблюдению всех дедлайнов без выгорания.
Такой подход снижает тревожность, повышает концентрацию и помогает сохранить энергию в течение дня. А регулярные короткие паузы дают ощущение контроля и лёгкости даже при большом объёме задач.
🩵HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR развивать эмоциональную устойчивость коллектива и поддерживать его в моменты стресса.
#психология #оценкаперсонала #hr #интервью #социальнаяпсихология #подборперсонала #отношения #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Подробнее: https://rutube.ru/video/302432b80dd7c32b81ec5d18ac941977/
#HR#коучинг#обучениеперсонала#оценкаперсонала#нейрокоучинг
Подробнее: https://rutube.ru/video/302432b80dd7c32b81ec5d18ac941977/
#HR#коучинг#обучениеперсонала#оценкаперсонала#нейрокоучинг
Иногда за словами «устал», «не знаю, чего хочу» или «что-то не так» скрываются глубокие причины.
Техника «16 ассоциаций» помогает мягко вывести сотрудника или самого себя к пониманию, что на самом деле мешает двигаться вперёд.
Это не тест и не диагностика, а разговор с самим собой через слова-ассоциации.
20 минут — и человек начинает видеть связь между эмоциями, решениями и внутренними желаниями.
🩵 HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR раскрывать потенциал людей и превращать самоанализ в развитие.
#психология #личность #отношенияссобой #тревога #тревожность #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес
Подробнее: https://rutube.ru/video/c7e3744020d2be2c357a6a209b4446aa/
#психология#зумеры#HR#увольнение
Ждите новый выпуск подкаста HR-стирки!
#бизнес#hr#психология#интервью
В трудные периоды сотрудники часто теряют уверенность слова: «Я не справлюсь», «Я подвёл команду» — знакомы каждому.
Техника «Аффирмации поддержки» — мягкий инструмент, который поможет вам или коллегам заменить самокритику на внутреннюю опору.
Простое упражнение с короткими фразами — «Я справляюсь», «Это временно», «Я в безопасности» — уменьшает тревогу, укрепляет уверенность и возвращает чувство стабильности.
🩵HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR развивать эмоциональную устойчивость коллектива и поддерживать его в моменты стресса.
#отношение#психология#забота#саморегуляция#опора#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес
В моменты напряжения сотрудники часто «вылетают из тела» — теряют фокус, тревожатся, реагируют на стресс автоматически.
Техника «Заземление через опору» помогает вернуться в состояние устойчивости: буквально напомнить себе, что вы здесь, на твёрдой земле, в безопасности.
Простое упражнение с вниманием к стопам, поверхности пола или касанию снижает уровень тревоги, помогает сосредоточиться и почувствовать контроль над ситуацией.
🩵HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR развивать эмоциональную устойчивость коллектива и поддерживать его в моменты стресса.
#тревога#психология#заземление#саморегуляция#опора#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес
Бывает, что эмоции в команде зашкаливают — спор, напряжённая встреча, конфликт на фоне усталости.
Техника «Стоп-кадр» - это инструмент, который можно использовать, чтобы помочь себе или коллегам избежать поспешных реакций и выбирать осознанный ответ в любой ситуации.
Один короткий момент паузы - и человек уже не заложник эмоций, а режиссёр собственного поведения.
Попробуйте применить технику «Стоп-кадр» на командной встрече: несколько секунд тишины часто спасают от ненужных слов.
🩵HT Lab - создаём инструменты, которые помогают HR развивать эмоциональную устойчивость коллектива и поддерживать его в моменты стресса.
#тревога#психология#дыхание#саморегуляция#оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес
Подробнее: https://rutube.ru/video/c7e3744020d2be2c357a6a209b4446aa/
#психология#зумеры#HR#увольнение
Подробнее: https://rutube.ru/video/c7e3744020d2be2c357a6a209b4446aa/
HR#коучинг#обучениеперсонала#оценкаперсонала#зумеры#работа
Тест критическое мышление - https://clck.ru/3PAY8h
#критическоемышление#HR#психология#мышление#критика