Взять большое слово и составить из него много маленьких — знакомая и простая механика.
Но что произойдёт, если добавить к ней правила оформления, подсчёт результата, распределение ролей, общую цель и конкуренцию между командами?
Получится бизнес-симуляция «Ключ к успеху», в которой сочетаются:
✔️ игровой и креативный процесс
✔️ распределение ролей
✔️ постановка целей
✔️ работа на общий результат
Команде предстоит составлять слова, оформлять их по правилам, зарабатывать баллы и пытаться обойти соперников.
Простая механика превращается в полноценную командную игру, которая занимает около полутора-двух часов.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Простые кубики LEGO должны превратиться в готовый дом. Но для этого одной скорости недостаточно.
Участникам потребуются инженерные и конструкторские способности, чтобы правильно соединить отдельные элементы и получить общий результат.
«Комфортстрой» — динамичная игра, в которой команда собирает жилой комплекс и после завершения разбирает выводы, которые можно применить в работе своей компании.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Простые кубики LEGO должны превратиться в готовый дом. Но для этого одной скорости недостаточно.
Участникам потребуются инженерные и конструкторские способности, чтобы правильно соединить отдельные элементы и получить общий результат.
«Комфортстрой» — динамичная игра, в которой команда собирает жилой комплекс и после завершения разбирает выводы, которые можно применить в работе своей компании.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
У каждого участника — своя роль, задача и цель. Но результат зависит от того, насколько слаженно работает весь процесс.
В «Комфортстрое» кто-то становится оператором цеха и собирает изделия, кто-то занимается логистикой, а генеральному директору предстоит управлять работой всей команды.
Игра помогает разобрать:
✔️ распределение ролей
✔️ управление процессами
✔️ постановку целей
✔️ работу руководителя
✔️ взаимодействие команды при решении сложной задачи
Формат можно использовать как образовательный инструмент или для наблюдения за тем, как команда взаимодействует и справляется с нетривиальными задачами.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
У каждого участника — своя роль, задача и цель. Но результат зависит от того, насколько слаженно работает весь процесс.
В «Комфортстрое» кто-то становится оператором цеха и собирает изделия, кто-то занимается логистикой, а генеральному директору предстоит управлять работой всей команды.
Игра помогает разобрать:
✔️ распределение ролей
✔️ управление процессами
✔️ постановку целей
✔️ работу руководителя
✔️ взаимодействие команды при решении сложной задачи
Формат можно использовать как образовательный инструмент или для наблюдения за тем, как команда взаимодействует и справляется с нетривиальными задачами.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем играть в эту игру?
«БРИФ» поможет вашей команде:
✔️ улучшить взаимодействие в команде
✔️ научиться объяснять сложные вещи понятнее
✔️ найти точки контакта и договориться
✔️ посмотреть, как устроена коммуникация внутри команды
Игра может стать самостоятельным полуторачасовым форматом или частью тренинга, конференции и другого мероприятия. А ещё это возможность провести время с командой весело, интересно и с пользой.
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем играть в эту игру?
«БРИФ» поможет вашей команде:
✔️ улучшить взаимодействие в команде
✔️ научиться объяснять сложные вещи понятнее
✔️ найти точки контакта и договориться
✔️ посмотреть, как устроена коммуникация внутри команды
Игра может стать самостоятельным полуторачасовым форматом или частью тренинга, конференции и другого мероприятия. А ещё это возможность провести время с командой весело, интересно и с пользой.
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как за 10 минут построить целый жилой комплекс?
В «Комфортстрое» команда становится строительной компанией полного цикла: самостоятельно производит необходимые изделия, организует работу и собирает готовые здания.
Участникам предстоит разобраться:
✔️ как распределить командные роли
✔️ как наладить взаимодействие между этапами
✔️ где процесс теряет время и ресурсы
✔️ как выстроить эффективный рабочий процесс
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как за 10 минут построить целый жилой комплекс?
В «Комфортстрое» команда становится строительной компанией полного цикла: самостоятельно производит необходимые изделия, организует работу и собирает готовые здания.
Участникам предстоит разобраться:
✔️ как распределить командные роли
✔️ как наладить взаимодействие между этапами
✔️ где процесс теряет время и ресурсы
✔️ как выстроить эффективный рабочий процесс
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Уверены, что объяснили задачу понятно?
Но другой человек воспринимает её из собственного контекста и результат может оказаться совсем не таким, как мы ожидали.
В игре «БРИФ» за 5 раундов команда на практике разбирается:
✔️ как точнее объяснять задачи
✔️ как давать обратную связь
✔️ какие уточняющие вопросы задавать
✔️ как учитывать контекст другого человека
И всё это в динамичном, драйвовом и запоминающемся формате.
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Уверены, что объяснили задачу понятно?
Но другой человек воспринимает её из собственного контекста и результат может оказаться совсем не таким, как мы ожидали.
В игре «БРИФ» за 5 раундов команда на практике разбирается:
✔️ как точнее объяснять задачи
✔️ как давать обратную связь
✔️ какие уточняющие вопросы задавать
✔️ как учитывать контекст другого человека
И всё это в динамичном, драйвовом и запоминающемся формате.
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Ошибка – это подарок?
Звучит, конечно, очень сладко.
Но в импровизации ошибка воспринимается как возможность посмотреть на себя с другой стороны и стать лучше.
Это не значит, что переживаний и расстройства не будет. Важно сократить время, которое мы в них проводим, сделать выводы и двигаться дальше.
Уже с обратной связью, которую мы получили от мира:
✔️ от коллег
✔️ от руководителей
✔️ от внешней среды
✔️ от экономики, в которой мы взаимодействуем
Ошибку важно не скрыть, а вскрыть, осмыслить и использовать для следующего шага.
Подробнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Ошибка – это подарок?
Звучит, конечно, очень сладко.
Но в импровизации ошибка воспринимается как возможность посмотреть на себя с другой стороны и стать лучше.
Это не значит, что переживаний и расстройства не будет. Важно сократить время, которое мы в них проводим, сделать выводы и двигаться дальше.
Уже с обратной связью, которую мы получили от мира:
✔️ от коллег
✔️ от руководителей
✔️ от внешней среды
✔️ от экономики, в которой мы взаимодействуем
Ошибку важно не скрыть, а вскрыть, осмыслить и использовать для следующего шага.
Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Мир изменился. А стратегические сессии — нет.
Команды по-прежнему собирают идеи, обсуждают риски и строят планы. Но в реальности всё меняется быстрее, чем заканчивается обсуждение.
В условиях неопределенности побеждают те, кто умеет быстро думать вместе, слышать друг друга и адаптироваться на ходу.
Импровизация как стратегия - сессия, которая помогает командам принимать решения в условиях неопределенности, разработанная на стыке бизнес-импровизации и стратегической работы.
Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Мир изменился. А стратегические сессии — нет.
Команды по-прежнему собирают идеи, обсуждают риски и строят планы. Но в реальности всё меняется быстрее, чем заканчивается обсуждение.
В условиях неопределенности побеждают те, кто умеет быстро думать вместе, слышать друг друга и адаптироваться на ходу.
Импровизация как стратегия - сессия, которая помогает командам принимать решения в условиях неопределенности, разработанная на стыке бизнес-импровизации и стратегической работы.
Подорбнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Серия упражнений, которые последовательно снимают барьеры и переключают режим мышления.
Разогретая команда мыслит иначе: видит больше вариантов, меньше держится за привычное, легче отпускает то, что уже не работает.
Люди, которые только что смеялись вместе, договариваются иначе. Честнее. Быстрее. Глубже.
Именно на этом строится сессия «Импровизация как стратегия»
Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Серия упражнений, которые последовательно снимают барьеры и переключают режим мышления.
Разогретая команда мыслит иначе: видит больше вариантов, меньше держится за привычное, легче отпускает то, что уже не работает.
Люди, которые только что смеялись вместе, договариваются иначе. Честнее. Быстрее. Глубже.
Именно на этом строится сессия «Импровизация как стратегия»
Подорбнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Сессия – это не просто место, где команда «классно провела время»
Эмоции – не цель. Они инструмент.
Важно, чтобы после них команда:
✔️ услышала друг друга
✔️ увидела новые решения
✔️ о чём-то договорилась
✔️ ушла с понятным следующим шагом
Именно поэтому в «Импровизации как стратегии» мы работаем не только с вовлечённостью и энергией команды, но и с результатом.
Потому что «было весело» – хорошо.
Но «мы наконец начали двигаться» – лучше
Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Сессия – это не просто место, где команда «классно провела время»
Эмоции – не цель. Они инструмент.
Важно, чтобы после них команда:
✔️ услышала друг друга
✔️ увидела новые решения
✔️ о чём-то договорилась
✔️ ушла с понятным следующим шагом
Именно поэтому в «Импровизации как стратегии» мы работаем не только с вовлечённостью и энергией команды, но и с результатом.
Потому что «было весело» – хорошо.
Но «мы наконец начали двигаться» – лучше
Подорбнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Импровизация работает через тело и эмоции. Нельзя «отсидеться» в упражнении. Нельзя промолчать там, где нужно реагировать прямо сейчас.
За 40–60 минут разогрева в рамках командной сессии происходит то, на что у классического тимбилдинга уходит день: люди перестают играть роли и начинают быть собой.
Как это работает в бизнесе?
Подорбнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels